Что делать во время кризиса
Кризис заставляет искать варианты
Потеря работы может ожидать любого, не зависимо от рода деятельности и занимаемой позиции. В условиях глобального кризиса риск потерять работу возрастает многократно. Первыми, естественно, страдают работники крупных предприятий, которые могу существенно сэкономить, уволив, скажем, 10−20 % сотрудников, при этом просто сократив обороты, чтобы переждать кризис.
Такую тенденцию можно наблюдать сегодня в сталелитейной промышленности. Кризис перепроизводства, резкое снижение спроса за границей на украинскую сталь и металлоизделия заставляет собственников больших предприятий сокращать, а то и совсем останавливать производства. Естественно, что содержать огромный штат людей в условиях остановленного бизнеса — экономически неоправданно, вот и сокращают штат металлургические гиганты, оставляя десятки тысяч людей без средств существования.
Самозанятость в условиях кризиса
Потеря работы может стать началом нового пути
Сегодня, в условиях кризиса, набирающего обороты, количество людей, которые обращаются в Государственную службу занятости за помощью, лавинообразно растет. Я не располагаю точной статистикой динамики обращений, но по субъективному впечатлению работников Службы, с которыми я общаюсь, рост официальной безработицы в Киеве составляет порядка 20−30% в месяц. Что творится в регионах, — страшно представить.
Увеличение количества безработных, в совокупности с сокращением количества рабочих мест, заставляет по-новому взглянуть на идею «самозанятости», т.е. организации незанятым человеком собственного дела, способного приносить прибыль.
